Smiley = echtes Lächeln:
Emojis im Job: No-Go oder Gamechanger?

Mehr denn je befassen wir uns heute mit der Frage, wie wir die zu einem Großteil digitale Kommunikation im Team – und damit auch die Zusammenarbeit – verbessern können. Je besser ein Team zusammenarbeitet, desto produktiver, agiler und letztlich auch erfolgreicher kann das gesamte Unternehmen agieren. Und desto zufriedener sind auch die Mitarbeitenden.

Zur digitalen Kommunikation gehört schon lange nicht mehr nur die klassische E-Mail, spätestens mit dem Ausbruch der Corona-Pandemie haben Slack, Microsoft Teams & Co. dauerhaft Einzug gehalten. Eine solche Tool-Einführung ist aber weit mehr als nur eine technische Einführung – damit die Kommunikation reibungslos läuft, sind tatsächlich auch gewisse Regeln wichtig. Und spätestens hier stellen Unternehmen und Mitarbeitende sich die Frage, wie sie künftig miteinander kommunizieren und letztlich auch arbeiten möchten. Sind Emojis ok, wenn die Kommunikation ansonsten eher formell war? Wenn ja – welche? Und wie sieht es eigentlich mit der Kommunikation mit Auftraggeber:innen aus?