Die Corona-Pandemie hat einen Aspekt des flexiblen Arbeitens massiv bestärkt: das Homeoffice - manchmal auch Telearbeit oder mobile Arbeit genannt. Während aber die letzteren beiden Begriffe sich vor allem auf die Arbeit außerhalb des Büros beziehen, bezechnet das Homeoffice die Arbeit von Zuhause. Dort kommuniziert und arbeitet der Mitarbeiter über digitale Kanäle mit seinen Kollegen und Vogesetzten.
In letzter Zeit sind viele fest angestellte Menschen auf eine freiberufliche Tätigkeit umgestiegen. Die Freelance-Plattform WorkGenius hat untersucht, in welchen deutschen Städten Freiberufler die besten Chancen haben.
Die überwältigende Mehrheit der Beschäftigten wünscht sich eine Verringerung der Arbeitszeit. Besonders groß ist der Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten bei der jüngeren Personengruppe zwischen 18 und 29.
Mehr als ein Viertel der Beschäftigten in Deutschland hat in der ersten Hälfte dieses Jahres den Job gewechselt. Am wechselfreudigsten sind dabei die Akademiker, wie der aktuelle Trendence HR-Monitor verrät.
Im Auftrag von O2 Telefónica hat das DIND 2767 Unternehmen in Deutschland nach ihren Erfahrungen mit Homeoffice und mobilem Arbeiten befragt. Ein Ergebnis: Die Arbeit im Homeoffice schadet der Kreativität.
Die deutsche Wirtschaft leidet immer mehr unter dem Fachkräftemangel. Nach Informationen des Ifo-Institutes wird dadurch inzwischen die Hälfte der Unternehmen in ihren Geschäften eingeschränkt.
In einer groß angelegten Studie haben die AdGirls untersucht, wie Agenturen mit ihren weiblichen* Angestellten umgehen. Es ist nach zwei Jahren die erste Bilanz der Initiative. Das Ergebnis: Es tut sich was, aber nicht genug.
New Work heißt nicht nur andere Arbeitszeiten, sondern auch, die eigene Arbeitsweise auf den Prüfstand zu stellen. Was Crossmedia in den letzten sechs Monaten verändert hat und wie es weiter geht.
Die Pandemie hielt die Agentur nicht davon ab, sich weiterzuentwickeln. Trotz Lockdown erkannte Social Match das eigene Potenzial und nutzte es. Director Mona Hellenkemper gewährt Einblicke.
Die Rückkehr ins Office ist wieder möglich. Doch die Mitarbeiter:innen wollen nicht mehr ins Büro! Mit Zwang geht da gar nichts. Nur mit einer Kultur, an der beide Seiten arbeiten müssen, findet W&V-Redakteurin Lena Herrmann.
Heute in TechTäglich: Wenn Hausfrauen sich Geschichts-"Fakten" einfach ausdenken... Wikipedia ist einer Chinesin aufgesessen, die lange Zeit Artikel zu Russland zusammenfantasiert hat. Laut Experten "in hoher Qualität".
Heute in TechTäglich: Ein 7-jähriges Kind hatte seinen PC vergessen abzuschalten. Jetzt brüstet sich der Vater auf Reddit mit einem "gemeinen" Update des Computers. Doch auch der Vater hat Dreck am Stecken.
Heute in TechTäglich: Gleich zwei neue MacBook-Modelle wurden von Apple mit den neuen M2-Prozessoren ausgestattet. W&V vergleicht beide Laptops und verrät die zehn wichtigsten Unterschiede, die man vor dem Kauf kennen muss.
Clean Desk, Yoga auf der Dachterrasse und Gaming Zone. Im Münchner Werksviertel bezieht Europas größtes inhabergeführtes Network den neuen Stammsitz. Auf 25.000 Quadratmetern dreht sich alles um das neue, postpandemische Arbeiten.
Um den Teamspirit, vor allem in Start-ups und Agenturen, zu verbessern, haben sich die Motivationsexpert:innen Buben und Mädchen etwas Besonderes einfallen lassen. Das steckt hinter der neuen Währung "Heartpoints".
In Deutschland sind flexible Arbeitszeiten, eine Förderung der Altersvorsorge und kurze Freitage die am häufigsten gewünschten Benefits im Arbeitsalltag. Das ergab eine Angestellten-Befragung von Remote.
Dotfly sieht sich selbst als Agentur, die für das Gute arbeitet, was Umwelt und gesellschaftspolitische Positionen ihrer Kund:innen angeht. Ihren Mitarbeiter:innen vertraut sie voll: Stundenlisten gehören bei Dotfly der Vergangenheit an.
Vergütungsmodelle, der Wert von Ideen, Nachwuchs - der Top 5 Club diskutiert über die großen Sorgen der Kommunikationsbranche. Lösungsansätze? Gibt es.
Fragen an das Leben hatte Hendrik Heine noch reichlich, als er sein erstes Buch 2019 abschloss. Ein zweiter Teil war geplant. Dann aber kam Covid-19: Die Pandemie hat dem neuen Werk des Werbers die Richtung gegeben.
Der New Work Award feiert die Vorreiter in Sachen vorbildliche Unternehmensführung und HR. Unter den Siegern ist unter anderem eine Biosupermarkt-Kette, der es nicht nur ums Verkaufen geht.
Heute in TechTäglich: Das beliebte Software-Tool für Texter, Autoren und Vielschreiber überrascht mit einer neuen Funktion – die ist aber tatsächlich praktisch. Und die Macher von Microsoft Excel werden sich umgucken!
Heute in TechTäglich: Jetzt ist es doch passiert, obwohl Apples Store- und Retail-Chefin im Vorfeld noch für Gespräche angereist war. Der erste Apple Store weltweit organisiert sich als Teil einer Gewerkschaft. Alles über die Premiere!
Seit drei Monaten ist der neue Kreativchef jetzt bei Bartenbach und es gefällt ihm besser als zuletzt bei McCann. Die B2B-Agentur will er zu einer kreativen Adresse machen. Inhaber Tobias Bartenbach unterstützt ihn dabei.
Die Corona-Krise hat den Stress für viele Beschäftigte steigen lassen. Auch in Deutschland ist laut einer Studie ein großer Anteil betroffen. Das recht weit verbreitete Homeoffice hierzulande dämpft die Belastung.
Wer in der Franchisezentrale des Handelsunternehmens BabyOne arbeitet, darf sich freuen: Ab sofort muss sich der Arbeitsort nicht mehr in Münster befinden, sondern es darf gerne auch Florenz sein.