Karrieren in Marketing, Medien und Werbung erscheinen zunehmend akademisiert und standardisiert. Ohne Hochschulabschluss sind Einstieg und Aufstieg kaum noch möglich. Trotzdem ergeben sich immer wieder Chancen für Quereinsteiger. Vor allem die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten und Jobprofile. Agenturen und Startups bieten in der Regel die schnellsten Aufstiegschancen.
Erst der Rücktritt Patricia Schlesingers als ARD-Vorsitzende, nun folgte zeitversetzt der erwartete zweite Rückzug als RBB-Intendantin. Wie wird es bei dem Sender weitergehen?
Jeden Freitag die Personalien der Kalenderwoche. Vor allem David + Martin ist weiter auf Wachstumskurs und startet im August gleich mit elf Neuzugängen.
Seit Wochen gab es Vorwürfe gegen RBB-Senderchefin Patricia Schlesinger. Nun gibt es Konsequenzen: Schlesinger tritt von ihrem Amt als ARD-Vorsitzende zurück. Ob sie RBB-Intendantin bleibt, ist noch unklar.
Einmal im Leben ein Mafia-Boss sein! Airbnb macht es jetzt möglich – und den Bewohner zum Paten. Das neue Top-Highlight der Online-Plattform für Vermietungen von Unterkünften kostet nur 50 US-Dollar pro Nacht. Aber es kann blutig werden...
Der Selektionsansatz im Bewerbungsverfahren hat sich auf die Kandidatenseite verlagert. Viele HR-Abteilungen erkennen dies aber nicht an und verhalten sich weiterhin, als hätten sie die Oberhand. Ein Beispiel sind lange Antwortzeiten.
Jeden Freitag die Personalien der Kalenderwoche. Dieses Mal sind Avantgarde, Von Helden und Gestalten, Ad Audio und David + Martin dabei.
Von 1.000 Befragten lehnte die Mehrheit der Arbeitssuchenden öfter ein Jobangebot ab, als sie selber eine Absage erhielten. Sind nun die Arbeitgeber die eigentlichen Bewerber:innen geworden?
Ob Social Media oder Corona: Die HR-Abteilungen haben den Dreh raus, sich schnell anzupassen. Wo es noch Nachholbedarf gibt, zeigt der Netfed HR Benchmark 2022.
In einer groß angelegten Studie haben die AdGirls untersucht, wie Agenturen mit ihren weiblichen* Angestellten umgehen. Es ist nach zwei Jahren die erste Bilanz der Initiative. Das Ergebnis: Es tut sich was, aber nicht genug.
Weniger Platz, weniger Privatsphäre: Viele Angestellte wollen nicht zurück ins Büro, Unternehmen jedoch schon. Mit welchen Maßnahmen die Rückkehr gelingen kann.
Neue Agentur, gleiche Stadt: Der mehrfach ausgezeichnete Ryffel wechselt von Kolle Rebbe zu DDB. Los geht es im August.
New Work heißt nicht nur andere Arbeitszeiten, sondern auch, die eigene Arbeitsweise auf den Prüfstand zu stellen. Was Crossmedia in den letzten sechs Monaten verändert hat und wie es weiter geht.
Die Pandemie hielt die Agentur nicht davon ab, sich weiterzuentwickeln. Trotz Lockdown erkannte Social Match das eigene Potenzial und nutzte es. Director Mona Hellenkemper gewährt Einblicke.
Italien, USA, nun Deutschland: Mit Luca Callegari besetzt Microsoft die Position des COO mit einem international erfahrenen Experten. Der 47-jährige kommt aus den eigenen Reihen.
Ihr wollt mehr zum Thema Recruiting erfahren? Für das Executive Briefing hat sich W&V zehn Expert:innen ausgesucht. Hier könnt ihr sie kennen lernen.
Jeden Freitag die Personalien der Kalenderwoche. Dieses Mal sind Plan.Net, Brunswick und mal wieder KNSK dabei.
Heute in TechTäglich: In "Teams" noch besser vernetzt sein. Microsoft stärkt seine Software-Angebote Teams und Viva – dahinter steht das Ziel, Nutzern eine noch bessere digitale Kollaboration und mehr Employee Experience zu ermöglichen.
Berufe, ohne die nichts geht. Der neue Podcast von DDB und der Zeit will Nachwuchs für Handwerksberufe gewinnen, richtet sich jedoch nicht direkt an die eigentliche Zielgruppe.
Daryl Lee folgt auf Bill Kolb, der als CEO zurücktritt, der Gruppe jedoch als Chairman erhalten bleibt.
Komm an Bord! Alle Aida-Schiffe sind wieder in Fahrt, doch dafür braucht es Personal. So simpel die Recruiting-Kampagne auch ist: Besser kann man Nagel und Zeitpunkt nicht treffen.
Heute in TechTäglich: In einem aufsehenerregenden Interview knöpft sich Unity-CEO John Riccitiello die Developer vor. Der Vorwurf: Bei der Entwicklung eines Games steht zu selten die Monetarisierung im Vordergrund.
Shitstorm, Ermittlungen und ein für immer geschädigter Ruf: Am Ende wurde der Druck zu groß. Nun hat sich Fynn Kliemann sogar von seinem Herzensprojekt zurückgezogen.
Jeden Freitag präsentiert W&V die Personalien aus der zu Ende gehenden Kalenderwoche. Dieses Mal sind Piabo, Mediaplus, PRS In Vivo und die Zeit Verlagsgruppe dabei.
Marke, Unternehmen und Arbeitgebermarke: Dr. Oetker hat seine digitalen Auftritte einem umfassenden Relaunch unterzogen und will zeigen, wofür die Herzen seiner Mitarbeitenden wirklich schlagen: Kuchen, Desserts und Pizza. Beteiligte Agenturen sind Akqa, Foodboom, Rckt und Hoch5.