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W&V-Podcast:
Warum für Veränderung Einigkeit wichtig ist

Ob Deutsche Post Gruppe oder Logistik-Unternehmen - Jurist Frank Schrader kennt sich mit Change-Prozessen aus. Im W&V-Podcast gibt er einen Einblick, was für ihn Führung und Personalentwicklung bedeutet.

Text: Dominik Hoffmann

21. Februar 2020

Foto: Frank Schrader

Nach dem Jura-Studium, erstes und zweites Staatsexamen, hat Frank Schrader sich über Hospitanzen in Unternehmen wie BMW für ein Managementtrainee bei der Deutschen Post Gruppe entschieden. Dort ist er geblieben und hat als Kooperationsmanager die Beteiligung der Deutschen Post AG an dem Paket- und Brief-Express-Dienst DHL begleitet.

In dieser Zeit wurde seine Lust auf Unternehmensstrategie, Change-Prozesse und Vernetzung geweckt. In verschiedenen Positionen, stets angedockt an der Geschäftsführung, war er in weiteren Unternehmen tätig.  
Als Unternehmensberater betreut Frank jetzt seine Klienten mit dem Fokus auf Digitalisierung in der Personaldienstleistung und Nachfolgeregelung. Veränderung pur!  

Was Sie aus dem Gespräch mit Frank Schrader mitnehmen:    

- Neue Projekte lassen dich wachsen
- Für Veränderung braucht es Einigkeit
- Führung ist Menschen in ihre Stärke zu leiten

Hier geht's zum LinkedIn-Profil von Frank Schrader.
Erzählen Sie uns von Ihrer Heldenreise!
Sie erreichen uns auf Instagram oder über Podcast-Host Dominik Hoffmann.

Diese Inhalte stehen leider nicht mehr zur Verfügung.

Mehr zum Thema:

W&V Podcast Archiv

Autor: Dominik Hoffmann

Dominik Hoffmann ist Autor und Podcaster bei W&V. Der studierte Sport- und Wirtschaftswissenschaftler gibt besonderen Menschen eine Stimme, die über selbstbestimmtes Handeln und Mut in die Veränderung kommen. Auf und neben dem Platz – der Fußball ist seine Leidenschaft.


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Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen wird in unseren Texten nur die männliche Form genannt, stets sind aber die weibliche und andere Formen gleichermaßen mitgemeint.