W&V-Podcast:
Sinnhaftes Arbeiten in Zeiten von New Work

Viele Arbeitnehmer suchen nach dem Sinn ihrer beruflichen Tätigkeit. Heiko Fischer, Gründer des Software-Unternehmens Resourceful Humans, spricht im Podcast über die Bedeutung von sinnhafter Arbeit.

Text: Johannes Ceh

3. April 2020

Während Corona müssen viele Teams ihre Arbeitsabläufe neu organisieren. Eine Herausforderung - gleichzeitig aber auch eine Chance, sich neu aufzustellen.
Schließlich stellen sich Mitarbeiter in Zeiten "New Work" und "Purpose" schon lange die Frage: Was bedeutet diese Begriffe ganz konkret, runtergebrochen auf meinen Arbeitsalltag?

Heiko Fischer arbeitete nach seinem Studium im Bereich HR bei Hewlett Packard, Bayer, Jack Russell Consulting, General Motors, eBay und wurde Personalleiter bei Crytek, Europas erfolgreichstem Videospiel Unternehmen. Zusammen mit Angela Maus gründete er 2011 die Resourceful Humans GmbH mit dem Ziel, die Unternehmenswelt von der Hierarchie weg in geführte Netzwerkorganisationen zu transformieren.

Dieser Podcast befasst sich mit folgenden Fragen:

•   Was bedeutet Purpose ganz konkret runtergebrochen auf den Arbeitsalltag?
•   Wie lässt sich erkennen welche Aufgaben ganz konkret welchen Sinn für die Zukunft des Unternehmens machen? Wie welche Mitarbeiter an diesem Mehrwert mitarbeiten?
•   Wie kann ich erkennen, welchen Mehrwert ich als Mitarbeiter dazu leisten kann?
•   Lässt sich sinnhaftes Arbeiten messen?

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