Interview:
Dentsu macht für Mental Health viel Geld locker

Wie es sich anfühlt, während der Corona-Pandemie einen neuen Job anzutreten, hat Thomas Wendt am eigenen Leib erfahren. Seit rund einem Jahr arbeitet er als Personalchef für die Agenturgrupp Dentsu. Wie in einem Brennglas hat er in dieser Zeit die Probleme der Branche erlebt: Fachkräftemangel -  bei Dentsu sind alleine in Deutschland derzeit 150 Stellen unbesetzt. Erschöpfte Mitarbeiter:innen - Dentsu versucht dem entgegenzuwirken, nicht nur mit drei Mental Health Days 2022, sondern auch mit familienunterstützenden Programmen. Bröckelndes Wir-Gefühl - eine Daueraufgabe für die Chefs.